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  • Promover una cultura que vele por la igualdad y el respecto a las diversidades en el Campus Docent.
  • Favorecer la incorporación de una perspectiva basada en la igualdad y el respecto a las diversidades en toda la actividad que se desarrolla en el Campus Docent: en la docencia, la investigación y la innovación.
  • Organizar actividades de sensibilización y formación en materia de igualdad y diversidades dirigidas a toda la comunidad del Campus Docent.
  • Promover el uso de un lenguaje no sexista y no discriminatorio en todos los documentos y canales de comunicación del Campus Docent.
  • Garantizar una política de igualdad de oportunidades para todas las personas que forman parte de la comunidad del Campus Docent.
  • Velar para que el Campus Docent sea un espacio libre de discriminaciones y violencias, actuando tanto en su prevención, como en la detección y atención.